Software de gestão de competências: como desenvolver talentos?

Redação Mereo | 28 de setembro de 2022

Conhecer e desenvolver as competências dos colaboradores é indispensável para impulsionar a performance e os resultados da empresa.

software gestao de competencias

Mas, para implementar e monitorar essa gestão de forma estratégica, é importante contar com um software de gestão de competências.

Afinal, a ferramenta automatiza todas as etapas da gestão de competências. Assim, torna o processo muito mais ágil e assertivo, além de organizar todas as informações dos colaboradores em um único lugar.

Então continue lendo este artigo para entender como funciona o software e por que você precisa de um hoje mesmo!

Neste conteúdo você encontra:

  • O que é software de gestão de competências?
  • Os benefícios do software de gestão de competências
  • Funcionalidades do software de gestão de competências 

O que é software de gestão de competências?

O software de gestão de competências é uma ferramenta que automatiza a realização de todas as etapas da gestão de competências dentro de uma única plataforma.

Além de centralizar todas as informações por meio de uma interface intuitiva, torna mais prático gerenciar todo o processo de mapeamento, avaliação, desenvolvimento e acompanhamento das competências técnicas e comportamentais dos colaboradores.

Com um software de gestão de competências você pode, por exemplo, criar avaliações personalizadas, construir o PDI (Plano de Desenvolvimento Individual) e fornecer feedbacks contínuos.

Sem dúvidas, essa é a solução para dar tchau às pilhas de papel e planilhas enormes de Excel e abrir espaço para uma gestão de competências ágil e estratégica focada em ações de desenvolvimento.

Os benefícios do software de gestão de competências

O software envolve benefícios desde a simplificação de processos até a redução de custos. Confira!

1.   Simplificação dos processos

Em primeiro lugar, o software possibilita a simplificação da gestão de competências. Uma vez que automatiza os processos e organiza as informações de todos os colaboradores em um só lugar. Bem como garante uma visualização mais ampla e dinâmica do andamento das ações estabelecidas na gestão de talentos.

Desse modo, há a padronização de procedimentos, eliminação do esforço gasto em tarefas manuais e a redução da margem de erros.

2.   Assertividade na tomada de decisões

Uma ferramenta que integra todos os dados dos colaboradores permite que a tomada de decisões seja mais assertiva.

Ou seja, fica mais fácil e objetivo definir, por exemplo, treinamentos ou um plano de sucessão quando há um acesso rápido e completo a todas as informações de competências de cada pessoa em um só lugar.

3.   Otimização do tempo

O software de gestão de competências também possibilita que liderança e RH percam menos tempo em tarefas operacionais. Logo, podem concentrar sua energia no fator humano, criando estratégias para engajar e elevar a performance dos colaboradores.

4.   Redução de gastos

Com um software que praticamente anula a margem de erro, é possível evitar gastos extras para treinamento e capacitação que não tenham sido pré-estabelecidos no orçamento.

Funcionalidades do software de gestão de competências

A Mereo é um software de gestão que possibilita à empresa avaliar competências e desenvolver talentos para potencializar performance e melhorar resultados. Conheça as funcionalidades do nosso módulo de competências:

Avaliação 90º a 360º

Dentro da plataforma da Mereo você pode criar avaliações de competências personalizadas (90º, 180º, 270º e 360º) envolvendo vários níveis hierárquicos e aplicar pesos diferentes para cada tipo de avaliador.

Também é possível customizar ciclos a partir dos seus objetivos e necessidades, visualizar um painel de resultados dos colaboradores em cada ciclo cadastrado e ainda avaliar e comparar múltiplas avaliações no mesmo formulário, ou seja, a avaliação de mais de uma pessoa.

Matriz 9 Box

Após a finalização da apuração de resultados da avaliação, os colaboradores são posicionados nos quadrantes da Matriz 9 Box de acordo com os eixos metas x competências, possibilitando uma visualização abrangente de todo time.

Calibragem

O processo de calibragem acontece a partir da Matriz 9 Box, em que o comitê de calibragem formado por gestores e RH consegue movimentar cada colaborador de um quadrante para outro para ajustar e corrigir desvios. É possível inserir uma justificativa para cada mudança, assim a calibragem se torna mais prática e objetiva.

Feedback Contínuo

Da mesma forma que você pode dar um feedback específico após a avaliação de competências, a nossa ferramenta também permite o envio de feedbacks de maneira contínua a qualquer momento. Isso porque é essencial estimular o desenvolvimento constante dos colaboradores sem deixar para dar um retorno sobre uma tarefa ou comportamento apenas no momento da avaliação.

Plano de desenvolvimento individual (PDI)

O plano de desenvolvimento individual (PDI) de cada colaborador pode ser construído a partir da avaliação que identifica as competências técnicas e comportamentais que ainda precisam ser desenvolvidas.

Tanto o gestor quanto o colaborador têm acesso ao PDI dentro da plataforma e podem acompanhar juntos e em tempo real cada ação de desenvolvimento, sua duração e seus resultados.

Conclusão

Portanto, o software de gestão de competências é uma ferramenta indispensável para empresas que querem ganhar mais agilidade e assertividade nas decisões.

Então o que você está esperando? Na Mereo você tem desempenho, desenvolvimento em uma única plataforma para transformar o seu RH em mais estratégico! Fale com nossos especialistas e conheça as soluções da Mereo!

software gestao de competencias mereo

Posts relacionados

Quer receber nossos conteúdos diretamente no seu e-mail?

Assine a nossa newsletter para receber os melhores conteúdos. Faça parte da nossa comunidade!