{"id":5158,"date":"2022-10-18T17:18:40","date_gmt":"2022-10-18T20:18:40","guid":{"rendered":"https:\/\/mereo.com\/?p=5158"},"modified":"2025-11-25T16:26:05","modified_gmt":"2025-11-25T19:26:05","slug":"top-empresa-engajada","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mereo.com\/hub\/top-empresa-engajada\/","title":{"rendered":"TOP empresa engajada: o que \u00e9 e como receber esse reconhecimento"},"content":{"rendered":"\n<p>Aqui na Mereo, n\u00f3s acreditamos que empresas preocupadas com engajamento e que acompanham seus indicadores mensais com o prop\u00f3sito de construir um ambiente melhor devem ser reconhecidas.<\/p>\n\n\n\n<p>Afinal, impulsionar a motiva\u00e7\u00e3o das pessoas e proporcionar uma jornada \u00fanica para o colaborador \u00e9 resultado de muito trabalho e dedica\u00e7\u00e3o.<strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Ent\u00e3o se voc\u00ea quer saber o que \u00e9 essa iniciativa, suas vantagens e como ser uma TOP empresa engajada, continue lendo!<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Neste conte\u00fado voc\u00ea encontra: <\/strong><strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>O que \u00e9 TOP empresa engajada?<\/li>\n\n\n\n<li>O que \u00e9 eNPS e por que ele importa?<\/li>\n\n\n\n<li>Vantagens de ser uma TOP empresa engajada<\/li>\n\n\n\n<li>Como ser uma TOP empresa engajada?<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">O que \u00e9 TOP empresa engajada?<\/h2>\n\n\n\n<p>A iniciativa TOP empresa engajada surgiu como um reconhecimento para nossas empresas clientes que obtiveram 50 pontos ou mais na pesquisa <a href=\"https:\/\/mereo.com\/blog\/enps\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">eNPS (employee Net Promoter Score)<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>Mensalmente, as organiza\u00e7\u00f5es que alcan\u00e7aram essa meta recebem uma arte que cont\u00e9m o selo TOP engajada, o logo do neg\u00f3cio e um elogio enviado por um colaborador. Essa pe\u00e7a pode ser divulgada nos canais de comunica\u00e7\u00e3o internos e nas m\u00eddias sociais da empresa. Confira um exemplo a seguir:<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" src=\"http:\/\/mereo.com\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/ATW-Franchising-e-Consultoria-LTDA_-Outubro-2022-100-1024x1024.jpg\" alt=\"selo empresa top engajada\" class=\"wp-image-5740\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p>Esse selo foi pensado para valorizar as empresas que se preocupam com pessoas e que efetivamente se comprometem a promover melhorias cont\u00ednuas.<\/p>\n\n\n\n<p>Assim, \u00e9 uma forma de reconhecer as organiza\u00e7\u00f5es que adotam boas pr\u00e1ticas de gest\u00e3o e incentiv\u00e1-las a continuarem os esfor\u00e7os nesse sentido, al\u00e9m de inspirar outras empresas a fazerem o mesmo.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Mas o que \u00e9 eNPS e por que ele importa?<\/h2>\n\n\n\n<p>J\u00e1 te contamos que para receber o selo TOP empresa engajada \u00e9 necess\u00e1rio alcan\u00e7ar 50 pontos no eNPS, mas se voc\u00ea n\u00e3o sabe o que \u00e9 essa pesquisa, n\u00f3s te explicamos!<\/p>\n\n\n\n<p>O eNPS (employee Net Promoter Score) \u00e9 uma metodologia que mede a satisfa\u00e7\u00e3o dos colaboradores. Isto \u00e9, indica o n\u00edvel de engajamento das pessoas com o neg\u00f3cio por meio de uma pergunta \u00fanica e definitiva: <em>\u201cDe 0 a 10, qual \u00e9 a probabilidade de voc\u00ea recomendar sua empresa como um bom lugar para se trabalhar?\u201d<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Essa pergunta classifica as pessoas em tr\u00eas perfis com base em suas respostas:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>0 a 6: detratoras;<\/li>\n\n\n\n<li>7 ou 8: neutras;<\/li>\n\n\n\n<li>9 ou 10: promotoras.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>A partir dessa classifica\u00e7\u00e3o, \u00e9 feito o seguinte c\u00e1lculo que define o eNPS:<\/p>\n\n\n\n<p><strong>(PROMOTORES \u2013 DETRATORES\/TOTAL DE RESPONDENTES)x100<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Quando esse resultado \u00e9 igual ou maior que 50, ela \u00e9 considerada uma TOP engajada. J\u00e1 quando \u00e9 inferior a 50, \u00e9 um sinal de que os colaboradores n\u00e3o est\u00e3o engajados.<\/p>\n\n\n\n<p>Mas por que medir <a href=\"https:\/\/mereo.com\/blog\/engajamento\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">engajamento<\/a> importa? Porque colaboradores engajados possuem um v\u00ednculo com a organiza\u00e7\u00e3o, o que aumenta a reten\u00e7\u00e3o de talentos.<\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m de que s\u00e3o 5 vezes mais propensos a indicar a empresa, 5 vezes mais comprometidos com entrega e 3 vezes mais propensos \u00e0 inova\u00e7\u00e3o. (dados plataforma Mereo)<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"https:\/\/conteudo.mereo.com\/pesquisa-de-clima-pesquisas-pulso\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><img decoding=\"async\" src=\"http:\/\/mereo.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/Pesquisa-de-Clima.png\" alt=\"pesquisa de clima\" class=\"wp-image-6398\"\/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Vantagens de ser uma TOP empresa engajada<\/h2>\n\n\n\n<p>Agora que voc\u00ea j\u00e1 sabe o que \u00e9 eNPS e o que significa TOP empresa engajada, voc\u00ea pode estar pensando: por que esse selo seria vantajoso para meu neg\u00f3cio?<\/p>\n\n\n\n<p>Em primeiro lugar, o TOP engajada \u00e9 um \u00f3timo par\u00e2metro para analisar as pr\u00e1ticas internas e acompanhar se as a\u00e7\u00f5es surtiram efeito no engajamento das pessoas.<\/p>\n\n\n\n<p>Mas muito al\u00e9m disso, ele fortalece principalmente o <a href=\"https:\/\/mereo.com\/blog\/employer-branding\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">employer branding<\/a>, que \u00e9 o processo de ativamente promover aspectos da marca empregadora para reter e atrair talentos difundindo uma imagem positiva.<\/p>\n\n\n\n<p>Afinal, compartilhar o recebimento desse reconhecimento nos canais internos mostra aos colaboradores que a organiza\u00e7\u00e3o est\u00e1 efetivamente se esfor\u00e7ando para ser um \u00f3timo lugar para se trabalhar.<\/p>\n\n\n\n<p>Isso faz com que eles n\u00e3o s\u00f3 sintam orgulho de pertencer e criem lealdade com a empresa, mas tamb\u00e9m que se tornem embaixadores da marca, indicando o neg\u00f3cio para outras pessoas trabalharem e para consumirem os seus produtos ou servi\u00e7os.<\/p>\n\n\n\n<p>Da mesma forma, divulgar o selo TOP empresa engajada nas m\u00eddias sociais da empresa comunica que ela se preocupa com seus colaboradores e que busca sempre o alinhamento de interesses.<\/p>\n\n\n\n<p>Isso transmite uma imagem aspiracional e diferenciada da organiza\u00e7\u00e3o, o que ajuda a alavancar a sua reputa\u00e7\u00e3o no mercado para atrair os melhores talentos.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe title=\"10 dicas para fortalecer o EMPLOYER BRANDING\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/AQNhJVV6Xvo?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; 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Tudo isso com o objetivo de fortalecer o v\u00ednculo afetivo com os colaboradores para construir fidelidade e atingir uma posi\u00e7\u00e3o de destaque no mercado para atrair e reter os melhores talentos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Voc\u00ea sabe o que \u00e9 uma TOP empresa engajada e as vantagens para o seu neg\u00f3cio?<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":9443,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[32],"tags":[],"class_list":["post-5158","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-engajamento"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.6 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>TOP empresa engajada: o que \u00e9 e como receber o selo<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Top empresa engajada \u00e9 um reconhecimento para as empresas que possuem as melhores pr\u00e1ticas de Gente &amp; Gest\u00e3o. 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