Talentos
Implemente estratégias na sua gestão para impulsionar
o desempenho e potencial do seu time.
Conheça nossos produtos para a gestão de Talentos
Analise a avaliação de desempenho por meio
das habilidades dos colaboradores e identifique
as competências necessárias para cada cargo.
Realize análises comportamentais atreladas aos
resultados de metas, eleve a performance do seu time.
Inclua os critérios da avaliação de potencial dos
colaboradores, como o Learning Agility, a fim de
avaliar a facilidade de aprendizado para futuras
promoções e planos de sucessão.
Analise os riscos e o impacto na companhia em
relação aos talentos e desenvolva o potencial
dos colaboradores para novos cargos.
Mantenha o foco nas metas organizacionais alinhando
as expectativas dos colaboradores com as suas funções.
Estabeleça uma cultura de feedbacks contínuos de
forma ágil, objetiva e consistente.
Utilize o diário para fazer anotações, listar e estruturar com facilidade as informações necessárias para o feedback individual com seus colaboradores.
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