Uma das grandes dificuldades dos gestores atualmente é acompanhar as mudanças do mercado, principalmente, em relação à gestão de competências. Para vencer a guerra por talentos, é necessário adotar uma abordagem ágil, o que só é possível com ferramentas como softwares de avaliação de competências, que tornam o processo mais eficiente do mapeamento à avaliação. Mas como escolher o mais adequado para seu negócio? Saiba o que priorizar nessa decisão!
