Crie uma cultura de feedback contínuo e incentive a colaboração para criar times de alta performance.
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Impactamos mais de 1 milhão pessoas em médias e grandes empresas.
O feedback não é anônimo e pode ser enviado a qualquer momento e para qualquer pessoa.
O feedback é recebido via Slack, Microsoft Teams, e-mail ou SMS.
Veja a evolução da troca de feedback no time durante todo o período em tempo real.
Feedback positivo e de melhoria para qualquer pessoa a qualquer momento.
Visualize as pessoas que mais enviaram e receberam feedback e quantas interações foram trocadas por período.
Os colaboradores têm um espaço aberto e seguro para redigir um comentário detalhando o feedback para o receptor.
Monitore os comentários trocados no feedback pelos colaboradores.
Outras plataformas |
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|---|---|---|
| Integração de metas e competências com a remuneração variável | ||
| Auditoria de metas e termo de aceite | ||
| Árvore de metas por nível hierárquico | ||
| Múltiplas avaliações de competências | ||
| Nota de performance no formulário de avaliação de competências | ||
| Painel de simulação de pagamento da Remuneração Variável |
Plataforma SaaS em nuvem para desktops e celulares.
Updates mensais com melhorias e novidades.
Integração com sistemas ERPs e outros diversos.
Diversas camadas de proteção e aderência à LGPD.
Acompanhamento com equipe especializada.
Treinamento e certificação.
