Com o módulo de Sucessão, você tem um processo estruturado e preciso para assegurar que a organização tenha um pipeline de talentos bem definido e alinhado às necessidades futuras.
Prepare sua empresa para o futuro e tome decisões assertivas para o crescimento com um plano de sucessão estratégico.
Faça uma gestão estruturada da sucessão, garantindo previsibilidade para cargos estratégicos.
Correlacione desempenho e potencial, garantindo que as promoções sejam bem fundamentadas.
Tenha uma visão analítica e insights valiosos para tomar decisões mais assertivas.
Acompanhe continuamente a evolução dos colaboradores e o histórico de movimentações internas.
Diversas camadas de proteção à dados
Monitoramento de vulnerabilidade das informações
Em conformidade com a LGPD
Integração com os resultados de metas do colaborador
Avaliações de competências e sucessão simultâneas
“Para mim, em gestão de pessoas, a plataforma automatizou processos e trouxe mais agilidade, permitindo maior foco no desenvolvimento de talentos e nos resultados.”
Williiam Binelli
Analista de Gestão de Pessoas Sênior na Intelbras
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