Somos uma HRTech (Human Resources Technology), ou seja, uma empresa que utiliza tecnologia em uma plataforma de gestão de performance de pessoas.
Selecionada no programa de aceleração da Inovativa Brasil.
Recebimento de aporte pela KPTL e Cedro Capital.
Considerada pela Terra.com.br como a startup que mais inova.
Top 100 Startup, e Top 10 HR Tech por 7 anos consecutivos.
A Mereo nasceu em 2012 com um propósito claro: impulsionar a performance de pessoas e organizações. Fundada por Athila, Ivan e Marconi – profissionais com ampla experiência em gestão de negócios –, a empresa tem suas raízes na expertise adquirida na Falconi Consultoria, onde lideraram projetos estratégicos para empresas como AB-Inbev, Gerdau, Pão de Açúcar, Arcelor e Kraft Heinz, tanto no Brasil quanto no exterior.
Sabemos que o verdadeiro diferencial das empresas está nas pessoas. Por isso, desenvolvemos soluções inteligentes para potencializar a gestão de pessoas em todas as suas frentes: Performance, Desenvolvimento, Produtividade, Pesquisas, Engajamento, Reconhecimento e Recompensa.
Mas vamos além da tecnologia. Criamos um Ecossistema Inteligente, conectando conhecimento, serviços, dados, parceiros e comunidade para que empresas possam tomar decisões mais estratégicas e criar ambientes de trabalho mais eficientes e humanos.
Co-Fundador, responsável pela diretoria Adm/Financeira e Desenvolvimento
Co-Fundador, responsável pela diretoria de Desenvolvimento dos Negócios
Co-Fundador, responsável pela diretoria Comercial e Engajamento
Inovação não é somente um processo, mas uma filosofia, um modo de enxergar o mundo. Inovar é fazer diferente.
Estar sempre atento aos detalhes, e buscar aperfeiçoamento diário, inclusive nas pequenas coisas. Nunca aceitar o “mais ou menos”.
Ser ético é agir dentro dos padrões de boa convivência e não prejudicar o próximo. Seguindo os princípios sociais, dos clientes e do nosso grupo de trabalho.
Em um sentido mais amplo, é uma forma de recompensar e reconhecer aqueles que entregam e superam seus objetivos.
Enxergar além de problemas, as soluções. Pensar, criar e trabalhar afim de executar as entregas com o máximo de excelência.
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