A Avaliação de Desempenho é fundamental em toda estratégia de gestão de pessoas na organização, pois esta ferramenta mensura a performance dos colaboradores. Desta forma, sua prática melhora não só o próprio desempenho, mas também a produtividade do seu time. Esta avaliação é parte de uma etapa da Gestão de desempenho. E, como o próprio […]